بزرگ‌ترین دارایی هر شرکت موفق، سرمایه انسانی آن است. در دوران کنونی که رقابت بر سر جذب استعدادهای متخصص و خلاق بسیار شدید است، آگهی‌های استخدامی متنی ساده دیگر اثرگذار نیستند! سازمان‌های پیشرو با سرمایه‌گذاری روی برندینگ کارفرمایی (Employer Branding) و انتشار ویدیوهای جذاب از محیط کار، فرهنگ سازمانی، امکانات رفاهی و مسیر رشد شغلی، نخبگان صنعت را به سمت خود جذب می‌کنند. در این راهنما از فدیا، اصول تولید محتوای کارفرمایی را مرور می‌کنیم.
۴ ایده محتوایی برای تقویت برند کارفرمایی
- ولاگ یک روز در شرکت (Day in the Life): همراه شدن با یک کارشناس طراحی، برنامه‌نویس یا مدیر محصول از لحظه ورود به لابی تا جلسات طوفان فکری و تایم استراحت.
- پشت‌صحنه دستاوردها و جشن‌های سازمانی: تولدهای تیمی، سالگرد تاسیس شرکت و مسابقات ورزشی درون‌سازمانی که صمیمیت و همدلی را نشان می‌دهند.
- داستان ارتقای شغلی کارمندان (Success Stories): کارمندانی که از کارآموزی شروع کرده و اکنون به مدیریت بخش رسیده‌اند، بهترین گواه امنیت شغلی و آموزش در سازمان شما هستند.
- پادکست‌ها یا مصاحبه‌های تخصصی با مدیران ارشد: اشتراک‌گذاری تجارب مدیریتی و پاسخ به چالش‌های روز صنعت.
آژانس فدیا پروژه‌های ویدیو پرتره سازمانی و مستندهای کارفرمایی را با کیفیت برودکست تولید می‌کند. برای اطلاعات بیشتر به بخش مشاوره برندینگ سازمانی سر بزنید.
